Быть примером во всем для коллектива

В Столинском районе в канун Нового года подвели итоги ежегодного конкурса «Молодой человек года». Директор Полесского лесхоза Федор Сыса стал победителем в сфере экономики и промышленного производства. Заслуженные награды победителям вручил депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь восьмого созыва, заместитель председателя Постоянной комиссии по жилищной политике, торговле и строительству Александр Вечорко.

Федор Сыса возглавил Полесский лесхоз в октябре 2023 года, когда ему было всего 27 лет. Не скрывает, что волнение и небольшую тревогу испытывал по поводу того, удастся ли справиться, учитывая, что у лесохозяйственного учреждения имелось немало трудностей, в том числе по оплате просроченных лизинговых платежей, выплате заработной платы, ведению лесного хозяйства и промышленной деятельности. Некоторые опытные коллеги даже отговаривали его брать на себя этот груз ответственности. Но вместе с тем коллектив лесхоза и руководство областного объединения верили, что хоть и молодой, но справится, видя его работоспособность, трудолюбие, ответственное отношение к делу и подход к людям. Несомненно, говорит Федор Сыса, это придавало ему уверенности в собственных силах. До назначения на должность директора прошел путь в Полесском лесхозе от лесника до заместителя директора – главного инженера. Соответственно, хорошо знал коллектив. Однако, признается, поначалу оказалось непросто.

– И даже не в плане выполнения прогнозных показателей, а в том, чтобы найти подход к каждому работнику, сплотить коллектив, настроить на эффективную работу. Но все получилось. Я благодарен коллективу, что поддержал меня, – отмечает Федор Иванович. – Когда есть сплоченная команда, готовая идти с руководством в одном направлении, можно решать задачи любой сложности.

Собственно, победа в районном конкурсе «Молодой человек года» это подтверждает. Федор Сыса за год с небольшим смог сплотить коллектив, правильно расставить акценты в дальнейшей деятельности предприятия, чтобы оно не стояло на месте, а развивалось. Показатели свидетельствуют: задан верный курс.

По итогам 2024 года лесхоз сработал с чистой прибылью. За январь – ноябрь удалось обеспечить рост заработной платы на 132,5 % к аналогичному периоду 2023-го, перевыполнить планы по выручке от реализации продукции, работ и услуг, поступлениям от ведения лесного и охотничьего хозяйства. Сегодня лесхоз не привлекает кредитные средства на выплату зарплаты, своевременно погашает имеющиеся задолженности.

– В нашем лесхозе небольшая расчетная лесосека по главному пользованию. Но мы ищем резервы у коллег.  После июльской стихии наряду с другими лесхозами отправились в Гомельскую область на разработку буреломов. Таким образом, и коллегам помогаем, и себе зарабатываем. Это позволило нам нарастить объемы по лесозаготовкам, улучшить экономическую ситуацию. Я благодарен всем работникам, которые, понимая важность задачи, без каких-то отговорок соглашаются ехать в командировку в другой регион и работать столько, сколько потребуется. И главное, подходят к делу ответственно, – подчеркивает Федор Сыса.

Стоит добавить, что и сам директор лесхоза постоянно держит руку на пульсе не только в плане того, как идет рабочий процесс, но и как обеспечены условия труда и быта командированных работников, каков моральный дух.

Еще свежи в памяти крупные лесные пожары на Ольманских болотах, которые принесли в том числе и Полесскому лесхозу немало испытаний. Благодаря оперативному реагированию и слаженным действиям не допущено распространение огня на большие площади природоохранных лесов заказника республиканского значения «Ольманские болота».

На протяжении года лесхоз бесперебойно вел работу по обеспечению населения колотыми дровами. Спрос удовлетворен в полном объеме, согласно предоставляемым спискам сельсоветов. Ежемесячно учреждением закрывалось порядка 50 заявок от физических лиц. Всего за 2024 год реализовано населению более 3,2 тыс. кубометров дров.  В Столинском районе традиционно имеется большая потребность в дровах, поскольку здесь более половины жителей проживают в сельской местности.

Несмотря на свой плотный рабочий график, Федор Сыса обязательно находит время для участия в общественно значимых и спортивно-массовых мероприятиях, проводимых в районе и отрасли (является постоянным участником спартакиад). Тем самым руководитель подает достойный пример коллективу, в том числе молодежи.

– Мы должны быть плечом к плечу и в решении производственных задач, и в проявлении активной гражданской позиции, продолжая вместе строить суверенную Беларусь и работать во благо своей Родины. Единство всего народа начинается с единства в коллективах. Почему я изначально для себя как начинающий руководитель и обозначал в качестве одного из приоритетов – сплочение коллектива, – акцентирует внимание руководитель.

Свободное время, которого бывает не так много, Федор Сыса проводит с семьей. Вместе с супругой они воспитывают сына Матвея. Кстати, Матвей – воспитанник дошкольного лесничества, с большой гордостью носит форму и мечтает быть, как папа. А это значит, что и в семье Федор Иванович – пример для подражания.

Елена МИСЮКЕВИЧ, БЛГ